Human Inspires

Pour ceux qui pensent que le talent est inné….connaissez vous la théorie des 10 000 heures? Selon le résultat d’assez longues études américaines dans les années 90, « 10 000 » heures est grosso modo la quantité de travail nécessaire pour devenir expert...

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Tag(s) : #business, #carrière, #coaching, #conseil aux candidats, #conseil aux managers, #développement personnel, #formation, #humain, #leadership, #management, #projet professionnel, #personal development, #motivation, #ressources humaines

Lorsque des managers ou des Directeurs de département me confient un besoin en formation, je constate un point commun, indépendamment du secteur d’activité ou des profils des équipes. Derrière le besoin affiché, j’observe une demande cachée, qui très...

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Tag(s) : #business, #coaching

l y a quelque chose qui me travaille depuis un moment. Un sujet que je rencontre souvent, dans les accompagnements, dans les échanges, dans les regards de celles et ceux que j’écoute et aussi dans les partages des confrères et consoeurs. Ce sont généralement...

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Le plus difficile dans une expérience de changement professionnel, ce n’est pas d’apprendre de nouvelles choses, un nouveau métier, des nouvelles compétences, mais de désapprendre les anciennes…. C’est le constat que je dresse en cette période qui anticipe...

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Tag(s) : #carrière, #choix de vie, #coaching, #competences, #développement, #développement personnel, #formation, #ressources humaines

L'un des moments qui me passionnent le plus dans mon travail, c'est le moment où je suis en salle avec les apprenants. C'est le moment clé où tout le travail d'ingénierie, de préparation, de réflexion, de construction, prend forme et passe du formateur...

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